广州餐饮成功的VI设计需要满足的原则

套路  · 2020/08/31

  广州餐饮成功的VI设计应通过标识形式、色彩定位、标识延伸、应用、品牌气质传递等因素,促进品牌成长,帮助品牌战略落地,积累品牌资产。

   广州餐饮成功的VI设计应通过标识形式、色彩定位、标识延伸、应用、品牌气质传递等因素,促进品牌成长,帮助品牌战略落地,积累品牌资产。

 
  在设计之初,站在品牌战略的高度,品牌设计具有一定的包容性,为品牌的长远发展提供了延伸空间。今天,我们来谈谈广州餐饮成功的VI设计需要满足的原则:
 
vi设计
 
  战略VI设计原则:
 
  1、作为一种表达方式,标识本身的线条要符合品牌战略,减少负面或不正确联想的风险。
 
  2、标识颜色作为视觉情感感知的主要手段和识别的第一要素,应准确定位品牌战略,并用颜色来表达。
 
  3、标识的外延意义的符号联想必须与品牌的核心价值准确匹配。
 
  4、标识的整体关联具有包容性和相对清晰的边界,为品牌的长期发展提供了延伸空间。
 
  5、标志整体设计所传达的气质必须符合品牌战略。整体气质具有相对具体、清晰和强烈的号召力,实现品牌气质的识别。
 
  个性化原则
 
  为了得到公众的认可,企业形象必须是个性化的、有特色的,所以差异化原则非常重要。
 
  首先,差异体现在不同行业之间的差异上,因为在公众看来,不同行业的企事业单位都有自己的形象特征,比如化妆品企业和机械企业,应该是完全不同的。为了使其区别于其他行业的形象特征,有必要在设计中突出行业特征,有利于识别。其次,要突出与同行业其他企业的差异,做到独树一帜、脱颖而出。
 
  民族文化差异性原则
 
  企业形象的塑造和传播应立足于不同的民族文化。美国和日本等许多企业的崛起和成功。”强大的文化几乎是美国企业持续成功的动力,”美国企业文化专家乔尔和肯尼迪说,麦当劳和肯德基独特的企业形象在世界上享有很高的声誉,展现了美国生活方式的快餐文化。
 
  树立中国企业的世界森林形象,必须弘扬中华民族的文化优势和灿烂文化。它是我们取之不尽的资源的不竭源泉。我们应该吸收许多优秀的元素,帮助我们树立中华民族的企业形象。
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