最全解释企业VI设计是什么？
在品牌形象设计和营销竞争日趋激烈的今天，没有一个现代企业的VI设计，就意味着它的形象将淹没在商业的海洋中，让人迷茫；就意味着它是一台没有灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品和服务没有个性，消费者对它没有依恋感；
VI设计英文是VisualIdentityDesign，通常被翻译成视觉识别系统设计。它是CIS系统设计中最具影响力的部分。将CIS设计中的宗旨、理念等抽象的非视觉内容转化为视觉静态的视觉识别符号，在应用最广泛的办公用品设计、产品包装设计、办公环境设计、展台设计、销售等领域进行最丰富、最直接的品牌形象传播以极其丰富多样的申请形式提供设计等。设计和实现一个科学的视觉识别系统，是传播经营理念、树立企业知名度、塑造企业形象的快捷便捷途径。
在品牌形象设计和营销竞争日趋激烈的今天，没有一个现代企业的VI设计，就意味着它的形象将淹没在商业的海洋中，让人迷茫；就意味着它是一台没有灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品和服务没有个性，消费者对它没有依恋感；这意味着团队松懈、士气低落，不能充分进行品牌传播，也不能有效地凝聚团队的努力。
VI设计内容：
VI设计一般包括两部分：基础部分和应用部分。
VI基本部件设计一般包括：企业名称、LOGO、LOGO、标准字体、标准颜色、辅助图形、标准打印字体、禁止规则等；
VI应用部分的设计一般包括：标志和旗帜、办公用品、公共关系用品、环境设计、办公服、专用车辆等。
一个优秀的VI设计对一个企业的作用应在于：
A，、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分；
B、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；
C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；
D、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。
VI设计的基本原则：
VI设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。
A，风格的统一性原则
B，强化视觉冲击的原则
C，强调人性化的原则
D，增强民族个性与尊重民族风俗的原则
E，可实施性原则：VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。
F，符合审美规律的原则
G，严格管理的原则
VI系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI手册的规定执行，保证不走样。
VI设计的基本程序
VI的设计程序可大致分为以下四个阶段：
A、准备阶段：
组建VI设计团队，理解和消化VI设计，确定整个VI的基本形式，收集相关信息进行比较。VI设计团队由具有自身优势的人员组成。人数不多，精干有效。一般来说，它应该是企业的最高负责人。因为这个人比一般的管理者和设计师更了解企业自身情况，宏观调控能力更强。其他成员主要是来自各个专业行业的人，以艺术工作者为主体，营销人员和市场研究人员为辅助。如果条件允许，还邀请美学、心理学等学科的专业人员参与部分设计工作。
B、设计开发阶段：
基本元件设计
应用元素设计
VI设计组成立后，首先要充分理解和消化企业的经营理念，深入理解MI的精神，找到与VI的结合点，这项工作有赖于VI设计师与企业的充分沟通。在一切准备就绪后，VI设计团队可以进入具体的设计阶段。
C、反馈校正阶段
D、研究与校正反馈
E、修订和定稿
在VI设计基本定型后，需要进行大范围的研究，通过一定数量的不同层次的研究对象信息反馈来检验VI设计的细节。
F、编写VI手册
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